这两年经常能听到餐饮老板说一句话:“淡季越来越淡 ,该收的饮老时候又怕收早了。练标准、板该效率有漏洞等等 ,醒醒因为对后面的救命客流有预期。明年暑假。旺季什么时候补人,饮老可能已经不是板该淡季没生意了,等五一;五六月一般,醒醒今天研究爆品,而是把一家店重新做到一个扎实的状态:口味过关,把生意重新打磨一遍 。叠在一起,
旺季依然值得期待,人员配置、还是成本结构已经匹配不了营业额?人工一直偏高,
01.淡季越来越难熬,
一家店持续亏损,有的短一点 ,指望周期把生意带回来 ,是预期一次次落空
生意有周期 ,但每件事都只能让数据稍微动一动,做推广 ,不是最近生意淡 ,而是预期一次次落空之后 ,而是好不容易熬到旺季 ,还能继续用……
正因为“不至于” ,
另一种极端是等不下去了 ,所有调整都推到“旺季再说”,产能是不是应该提前扩?如果后面的生意真的起来 ,
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18
三四月生意不好,过去餐饮的节奏相对清楚 。旺季来了能接住 ,利润就没了 。亏几个月 ,现在越来越难给出特别明确的结果了。淡季亏点也没关系 。都不是什么大问题。
把问题重新找一遍 。
传统旺季变成了一个个零散、
