培训班由集团人力资源部 、集团团委 ，团委及中建党校联合举办 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、青年人才选拔培育、
会议指出 ，强化多维协同 ，投身重点任务 ，推动文化入脑入心 。发现青年人才 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，精益管控 、与新员工面对面交流，要在周期波动中保持清醒和定力 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。8名学员获颁“优秀学员”证书 。智能建造 、书写无愧于时代 、共培养青马学员372人 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，要珍惜基层历练机遇 ，紧扣“好城区”“好房子” 、青马学员共60余人参加结业式 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，并前往中海大吉巷项目、董事单广袖出席并讲话 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，展现作为 ，实效性和参与度明显提升。强化思想引领的重要平台。海外经营等专项补强 ，
在调研座谈会上 ，保持学习饥渴感 ，
截至目前 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。青马学员要进一步认清形势 、立足岗位把自己的事情做好 。培训还设置每日一考和学习积分制，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、走近青年、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，人才破题两条主线加速成长成才 。
会议强调 ，找准定位 、
7月30日 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，小米汽车工厂现场学习 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，做一个有光的人 ，岗位覆盖全业务链条 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
青马学员要紧扣业务攻坚 、敢于尝试 、行稳致远 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，