过了大约半个小时 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，结算完工资和奖金 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法，试的却是公司的诚意。没准挪来挪去越挪越糟呢。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发
，还是盛情的挽留，一是对我工作表现良好的证明材料，职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。还有一份辞职原因调查表
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由 ，
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，
不过
，相信不管职场的路走多远
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看。家人确实在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，每位辞职的职员都需要进过面试 。可是
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信
，没准哪天真的会回“家”
。